Bonjour à tous,
Je me retrouve face à une nouvelle problématique (mais chaque problématique est une opportunité de croissance comme dirait de grands sages 
), qui est :
Je dois gérer mes congés, en fonction de ceux de la nounou, ceux de mon mari, ceux de l’école, le centre aéré… pour la partie PERSO 
MAIS SURTOUT : pour la partie PRO : les congés de mon équipe (2 personnes), et de plusieurs de mes collègues, afin de ne pas être bloquée sur les gros projets en cours et à venir.
**Mais comment faire pour suivre ces congés qui ne sont pas les miens ?! Mais qui peuvent impacter grandement le travail en cours ?! ** Je pose essentiellement la question pour la partie PRO, le perso çà se passe plutôt bien.
Comment faites vous de votre côté s’il vous plait ?
Merci d’avance !!
Belle journée
Moi je ferais un modele sur mon bujo ou je creerai un agenda google pour chacun…
C’est plus simple sur le bullet journal
Hello @Justine
quand on parle de congés, on parle de temps. Tout ce qui est lié au temps va dans le calendrier. Soit en événement journée entière, soit dans un calendrier à part.
Personnellement, j’ai un calendrier pour le hard landscape qui me concerne et un calendrier dédié aux rappels. Je les superpose en fonction de mes besoins.
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Dans le même esprit que mes camarades. Rapport au temps = calendrier. Si les congés d’un collègue ont un impact potentiel sur mon activité, je les mets dans mon calendrier.
Pour décider des congés, chez nous c’est collégial : tous les concernés se rassemblent et décident ensemble de qui prend quoi (en même temps, on est toujours fermé 3 semaines en août, clairement ça simplifie les choses ;)). Si tu es dans un environnement où c’est la cheffe qui décide, ben Google Agenda de tout le monde et tu joues avec les « zones libres ».
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C’est très clair, je m’y attaque de ce pas ! Merci
Je demande à tous les membres de mes équipes de me faire une invitation calendaire pour leurs congés. J’ai donc toujours une vue dans mon calendrier de qui n’est pas là.
), qui est :