Tempête de cerveaux ! Les habitudes productives et sereines

Ceci est un appel collectif : à votre avis, quelles habitudes faut-il installer pour mettre GTD en place ?

Vous avez 20mn chacun :slight_smile:

Si ça vous aide, je vous invite à réfléchir à cela de votre côté puis venir ensuite partager vos idées, plutôt que lire tout le sujet et vous dire ensuite « ah ben tout est dit déjà », merci ! :slight_smile:

Hello @Romain,

Alors en vrac, prendre l’habitude :

  • de se vider la tête et pour cela : d’avoir à disposition des stylos et des carnets dans les endroits où l’on est susceptible d’en avoir besoin (voiture, sac à main, cuisine, manteaux, etc).

  • de créer et suivre des check-list spécifiques : comme les review hebdo, mensuelles, trimestrielles et annuelles. Ou bien des list où on peut checker son comportement quotidien ou checker la sémantique de ses actions/projets (Arf).

  • d’utiliser les tiny habit pour accrocher des comportements comme se vider la tête de façon quotidienne ou vider ses inbox tous les jours (ou boire de l’eau umf).

  • de se checker plusieurs fois par jour : Est-ce que je concentre bien mon énergie sur ce qui compte vraiment ? Histoire de se réaligner si besoin.

  • de nommer ses actions de façon qu’elles soient actionnables et sexy

  • de nommer ses projets comme s’ils étaient réalisés (histoire d’activer sa formation réticulée tant qu’à faire) donc au fond prendre l’habitude de visualiser et de ressentir les émotions liées au résultat.

  • de se demander « pourquoi » quand on manque de clarté histoire de remonter tout en haut de la PN

  • de regarder son agenda puis sa liste de contexte le matin avant toute chose

  • de ne pas noter de RV avec soi-même dans l’agenda.

  • de ne pas travailler lors de la revue hebdo.

Voilà, s’il me vient d’autres, je les rajouterais.
Martine

Hello,
Comme tout démarrage, je serais plutôt progressif

  1. pre-requis : couper ou diminuer toutes les interruptions externes
  2. Tout noter : donc être toujours en mesure de pouvoir le faire (papier, smartphone, etc.)
  3. Inbox zero une fois par jour (mettre un reminder, à un moment où l’on sait qu’il y a peu de chances d’être dérangé)
  4. revue hebdo (mettre un reminder, accroché à une autre habitude, toujours au meme moment)

Quand tout ca tourne OK pendant 3 mois, on regarde la suite :wink:

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Quelles habitudes faut-il installer pour mettre GTD en place ?
Conseils surtout pour les débutants. Les confirmés peuvent utiliser ce check list que je met en place à chaque fois que je « tombe du wagon » mais heureusement j’y remonte tout aussi vite :rofl:

  • N°1 Je dirais commencer sur papier ! Pas d’outil informatique tant qu’on ne s’est pas approprié la méthode. durée 3 mois minimum.
  • Rester GTD aucune autre méthode, bien assimiler le processus et les habitudes.
  • Creer un systeme simple. Le plus simple et clair possible ! Des outils physiques. Une vraie inbox, des classeurs ou des chemises.
  • Faire des check lists à partir du livre ou des fiches méthodologiques et surtout les suivre.
  • Bien décomposer les 5 étapes.
  • Bien séparer les élements physiquement (projets, listes par contextes, attentes, references, archives, Horizons…
  • Faire sa weekly review toute les semaine et sa Daily review
  • Uniquement lorsqu’on a assimilé " le contrôle " attaquer " les Horizons "
  • Surtout prendre son temps pour agir
  • Se tromper, recommencer, se re tromper, recommencer, encore se tromper, recommencer…
  • Ne rien lâcher, persévérer, demander de l’aide et échanger avec les autres.

Hello

  • Diminuer les distractions/interruptions
  • Noter tout ce qui encombre notre esprit
  • Ne pas accumuler ses notes et les clarifier régulièrement
  • Se séparer des informations et données inutiles
  • Regarder son calendrier plus souvent et le dédier aux engagements liés au temps
  • Vider ses inbox au moins 1 fois par jour
  • Rédiger ses actions de façon précise en s’assurant qu’elles sont tangibles.
  • Tenir des listes de ses engagements et les revoir régulièrement
  • Identifier le « pourquoi » de toute action ou projet
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